Personal- och rekryteringsbranschen går in i dataåldern. Vissa går så långt som att genomföra komplexa prediktiva algoritmer för att förutse sina kunders behov. De centraliserar sina data för att sätta datan i centrum av sina affärsprocesser.
I genomsnitt har 25 % av deras kunder engångsbehov, så de måste utveckla sina strategier för förvärv och lojalitet. Datahantering blir avgörande för att lyckas med dessa nya utmaningar, särskilt eftersom konkurrensen blir allt svårare.
Efficy CRM-lösningar är speciellt utformade för att möta de nya utmaningarna i personalbranschen.